作者：佚名
将来你就知道了，其实很多时候真正的问题是你和事的差距，而不是你和人的差距。
啥叫你和事的差距？老板要你画个图纸，你能不能画出来没错误、车间能投产、客户不吐槽？
老板不在乎你在全行业排名第几，ta只问你能不能搞定，能搞定就你了，因为先撞到你了，你行你就上了，别人是可能比你强，但是ta没那么时间去找、没那个精力去对比。
一句话，就这事，能行，还是不能行？
十件事，你能办到三件，张三能办到六件，结果会是啥呢？会是你能办的三件你办，你不能办的三件张三办，其实还是你们各办三件。而且论及收入，张三多半还是仅收到那三件的报酬，而不是收办六件事的报酬。
因为张三虽然有办六件事的水平，但只有办三件事的力气。而既然那三件事没办，当然不可能没办事却收到报酬了。
所以，能力强一倍，并不等于境遇强一倍，某种程度上这甚至是效率递减的。因为境遇并不和能力挂钩，而只和实际劳动成果挂钩。
凡事不要跟人比，要跟事情比，拿自己做出的成果跟市面上一般的出售的成果去比。
这个道理很简单，你能以同样的速度、成本、持久性做出和楼下卖的一样的炸酱面，那么你就能活了。至于你在全国炸酱面届排名第多少号，不重要。
你要的是你的炸酱面能在双盲测试种让人吃不出区别来，不是“看看在同学之中排第几名”。你排第一，炸酱面吃得客户掀桌，你排第一也毫无意义。
你排最后，但客人吃完毫无表情付钱走人，你也能活。
世界上绝大多数的需求都不是那种“不惜代价，只要更高更快更强”的需求，于是也不是那种“赢家通吃”的需求。而是那种“价格不高、要求普通、利润适中，完成就好”的需求。
你要多比较自己的能力和这些业务要求之间的差距，而不是你的能力和别人的能力的差距。
确切的知道自己的能力和业务要求之间的差距为0、你看待自己和别人的差距心态自然就会平和。
因为后者其实并不影响你的基本幸福和人生价值。
